人材の「市場価値測定」の専門家が教える「能力開発のバイブル」
結果を出し続ける人になる！
信頼され、選ばれる人になる！
一生、仕事に困らない人になる！
・「ダメな自分」を自覚しない限り、あなたの未来はない！
・どこへ行っても通用する人材には、共通する行動習慣が身についている
・能力とは行動習慣の結果であり、クセが積み重なったものにすぎない
・「できる人」と「できない人」の違いは、行動習慣の蓄積の差でしかない
・会社から必要とされる人材の99％は「小さな行動習慣」を続けた人だった
★人材ハンターから選ばれる「幹部の卵たち」に共通する習慣とは？
第１章 なぜ「気づく人」の能力が高いのか
第２章 「能力」はどのように測定されるのか
第３章 能力差はどのように生じるのか
第４章 できる人の行動習慣
第５章 仕事ができる人の要件
第６章 一生モノの能力が身につく13の行動習慣
第７章 ナレッジワーカーからクリエイティブクラスへ
●「能力とは行動習慣である」ということに深く気づかされました。
具体例や具体策が多く提示されており今日からでもすぐに行動習慣を改められる、学生にもビジネスパーソンにも読んでほしい1冊です。
●能力開発のバイブル本でした。
読みやすく纏められていて、プロフェッショナルが求められる今日、能力開発の指針となるような本でした。
一読の価値はあると思います。
●【アマゾン】「仕事ができる」と言われる人の13の行動習慣
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