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今週の「ホーライ製薬」で参考にした本です。
部下やチームメンバーの皆さんのモチベーションは、治験の質と速さを左右する大事な要素です。
それは企業の業績にも直結します。
これからのリーダーは『モチベーション・マネジメント』が必要ではないでしょうか。
そこで本書です。
精神科医で心理学者でもある著者が、心理学的メカニズムから部下のやる気を引き出すための3つの法則と9つの原理、26の技術を紹介しています。
たとえば3つの法則とは・・・・・
1)希望の法則
「やればできる」という希望を与える方法
2)充実の法則
「確実に成長している」と感じてもらえる方法
3)関係の法則
「一体感がある」と感じてもらえる方法
・・・・・・など等。
これらの法則を確実にするための26の技術。
たとえば・・・・・・
●達成可能な目標を設定する
●意思決定に参画させる
●貢献の場、責任を与える
●メンバーをきちんと誉める
●そこにいてもいい仲間と思わせる
・・・・・・など等
実践的で納得できる方法が紹介されていて、部下に悩むリーダー必読の本です。
■「部下のやる気を2倍にする法」:和田秀樹ら(アマゾン)
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ラベル:やる気